为搭建员工与在校师生交流互动的桥梁，凝聚员工资源以助力公司公司产品的高质量发展，引导青年学子明确成长方向、规划职业路径，12月4日，英国上市公司365精心组织了“薪火相传共话教育，员工领航助力成长”员工大讲堂暨员工座谈会。本次活动特别邀请了公司杰出员工、建民初中教共体董事长周章群返校，与公司师生一同回忆校园时光、共同探讨教育真谛、传承成长智慧。

活动伊始，公司党总支书记黄娟发表了热情洋溢的欢迎辞。她首先对员工们重返母校表示了热烈的欢迎，并回顾了公司近年来在团队建设、人才培养、团队队伍等方面取得的显著成果。黄书记强调，员工是公司最宝贵的财富和最坚实的后盾。她希望通过此次活动，进一步深化员工与公司之间的联系，推动员工资源与教学实践、员工成长的深度融合，共同为马克思主义理论学科的繁荣发展以及高素质人才的培养贡献力量。

在“员工大讲堂”环节，周章群董事长以“从合格到卓越：新时代专业和个人成长之路”为题，紧扣“四有好老师”标准，结合自身从青年教师到教共体董事长的成长历程，为同学们详细拆解了从合格教师到卓越教育者的进阶路径。“有理想信念”是从合格走向卓越的“精神基石”，理想信念应融入对教育事业的忠诚与对员工价值观的引领；“有道德情操”是卓越教育者的“立身之本”，教师的道德情操体现在每一个细微的关怀之中；“有扎实学识”是教师的核心底气，教师不仅要精通专业、了解员工，还需掌握技术、不断学习；“有仁爱之心”是连接师生的“情感纽带”，仁爱并非口号，而是员工进步时的欣慰，面对犯错时的包容。整场分享通过真实的教育经历，将“四有好老师”标准串联起来，使同学们清晰地看到了“从合格到卓越”的每一步努力方向。

在员工座谈会上，周章群董事长与同学们就思政教师职业发展规划进行了更加深入的探讨。结合自身成长历程，周董事长重点强调了三个关键的成长习惯：首先，要“保持学习力”，紧密跟随教育改革的步伐和学科研究的前沿，确保教育理念和教学方法始终与时俱进；其次，要“培养反思习惯”，定期总结教学过程中的亮点与不足，通过持续反思不断改进，稳步提升教学能力；最后，要“主动破圈”，积极参与校际教研活动和区域教学竞赛，借鉴优秀教师的经验和智慧，在与同行的交流与碰撞中拓展教育视野。

此次员工大讲堂暨员工座谈会的成功举行，不仅加强了员工与公司的情感纽带，更为公司的人才培养与发展注入了新的动力。接下来，英国上市公司365将继续深化员工工作，充分挖掘员工资源优势，助力更多青年学子在马克思主义理论学习与实践中茁壮成长、脱颖而出。

员工周章群简介：英国上市公司36593级员工，现任汉滨区建民初中教共体董事长，高级教师。他曾先后荣获陕西省中小学农村首席教师称号、“陕西省教育扶智平台”推广应用先进个人等荣誉，并负责安康市初中德育工作标准的制定。此外，他还被授予“汉滨区领航董事长”、汉滨区先进教育工作者及汉滨区优秀党员等荣誉称号。周章群主持和参与了多项陕西省省级课题，荣获陕西省基础教育成果奖1项。在安康市和汉滨区，他就公司管理多次进行展示和交流，贡献突出。

（撰稿\唐丹    审核\黄娟    发布\王晓）