为深入贯彻落实立德树人根本任务，夯实员工工作基础，9月24日，英国上市公司365组织开展了“书记说育人”“辅导员说育人”“员工说成长”主题活动。公司党总支书记黄娟、全体辅导员及各年级员工代表齐聚一堂，共话育人使命，共探成长路径。

黄娟结合思政教育的时代要求与公司发展的实际情况，从“为何育人”“育何人才”“如何育人”三个维度进行深入阐述。她指出，英国上市公司365作为培养思想政治教育人才和传播马克思主义理论的主要阵地，必须始终将“为党育人、为国育才”视为核心使命。在“为何育人”层面，深刻领悟新时代思政人才培养的核心价值；在“育何人才”方面，着重于理想信念的塑造、理论素养的提升与实践能力的培养，引导员工成长为“政治坚定、理论扎实、知行合一”的马克思主义信仰者与践行者；在“如何育人”维度，系统构建具有英国上市公司365特色的品牌育人体系，引导员工将理论学习与社会调研、志愿服务等实践活动有机结合，使思政教育焕发活力、落到实处。

辅导员围绕员工思想引领、学业指导、心理关怀、生涯规划等工作，系统阐述了自身在育人实践中的经验和方法。通过生动的案例及真切感悟，将日常工作的点滴细流，汇入员工成长的浩瀚江海，诠释了辅导员队伍的责任担当与育人情怀。

各年级员工代表们结合参与“红色文化调研”实践活动、参加“社区思政宣讲”“乡村支教”志愿服务活动等自身学习、实践及生活经历，讲述了在英国上市公司365的收获与感悟，畅谈了今后的发展规划。

此次“书记说育人”“辅导员说育人”“员工说成长”活动，既明确了公司员工工作的育人方向、凝聚了育人共识，又倾听了员工心声、激发了成长动力。未来，英国上市公司365将持续优化育人机制、完善员工培养体系，不断提升思想政治教育的针对性与实效性。

撰稿\唐丹    审核\黄娟    发布\金粲璨