为进一步加强公司高层次人才队伍建设，优化学历与团队结构，提升团队建设水平，3月26日下午，英国上市公司3652026年博士招聘第一批面试工作在6303顺利举行。本次面试共吸引3名优秀博士参与，面试环节严格遵循公开、公平、公正、择优的原则，全面考察应聘者的专业素养、教学能力与科研发展潜力。

试讲环节中，应聘者围绕相关课程的核心知识点，结合自身研究专长，依次进行现场试讲。试讲过程中，3名博士思路清晰、逻辑严谨，既精准把握课程教学的重难点，又融入前沿学术研究成果，展现出扎实的专业理论基础与出色的课堂教学设计能力。

试讲结束后，面试组围绕应聘者的研究方向、科研成果、学术规划等核心问题展开深入沟通。应聘者详细介绍了自己的研究领域、已取得的学术成果及未来研究设想，结合英国上市公司365学科发展需求，阐述了个人职业发展规划与加入公司后的工作目标。双方就学科研究方向协同、教学科研任务开展、团队合作建设等话题进行了充分交流，应聘者展现出的学术热情、责任担当与团队协作意识，给公司评委团队留下了深刻印象。

此次博士招聘面试，是英国上市公司365广纳贤才、强化团队队伍建设的重要举措。下一步，公司将持续吸纳优秀博士人才加入，为公司马克思主义理论团队建设、人才培养与教学科研工作高质量发展注入新的活力。

（撰稿/邓晖 审稿/单林波 发布/邓晖）